Ihre Aufgaben

Sie sind ein Experte in der Analyse und Abwicklung von Vertragsansprüchen- Sie behalten auch in komplexen Projekten den Überblick und überzeugen mit Ihrem Verhandlungsgeschick- Dann bewerben Sie sich jetzt ! Als Claim- und Opportunity-Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen und tragen aktiv zur wirtschaftlichen Absicherung unserer Projekte bei.

• Identifizierung, Analyse und Durchsetzung von Claims und Opportunities in Großprojekten.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Vertragsansprüchen.* Technische Bewertung und Verhandlung von Claims mit Vertragspartnern.
• Prozessoptimierung und Schulung des Projektteams im Claim- und OpportunityManagement.* Zusammenarbeit mit Projektleitung und Rechtsabteilung.

Ihre Qualifikationen

Bachelor-Abschluss (Wirtschaftsingenieurwesen) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachwirt-/Techniker-Qualifikation.

• Erfahrung im Claim- und Vertragsmanagement.
• Mehrjährige Projekterfahrung, idealerweise in Großprojekten.
• Kenntnisse im technischen und rechtlichen Bereich.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Lernbereitschaft.

Ihre Vorteile

Wir bieten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
• Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
• Remote Work
• Zuschuss zum Jobticket
• Corporate Benefits Programm

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung- Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin - per E-Mail an l.tresing@brunel.net oder direkt über unsere Bewerberplattform.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.