Als erfahrene Fachkraft sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung von komplexen IT-Projekten im Bereich Personalverwaltung. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung moderner Personalsysteme bei und gestalten aktiv die Digitalisierung der HR-Landschaft mit. Bei einem etablierten Unternehmen in der technischen Industrieumgebung erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitskultur mit abwechslungsreichen Herausforderungen und Raum für Ihre fachliche Entfaltung. Flexible Arbeitsmodelle und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

• Leiten und Mitwirken bei nationalen und internationalen IT-Projekten im Personalbereich
• Pflegen und Weiterentwickeln bestehender Personalverwaltungssysteme, insbesondere der Abrechnungs- und Administrationsmodule
• Planen und Umsetzen von rechtlichen und unternehmensspezifischen Anforderungen in der Personalabrechnung
• Beraten und Unterstützen der Anwender:innen während der Einführung und im laufenden Betrieb der HR-Software
• Vorantreiben der strategischen IT-Roadmap für Personalmanagement-Lösungen
• Analysieren und Optimieren von technischen Prozessen mit Fokus auf HR IT-Systemlandschaften
• Koordinieren externer Dienstleister und Abstimmen mit internen Fachabteilungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der technischen Umsetzung von HR-Prozessen und Betreuung von Personalmanagementsystemen
• Grundkenntnisse in Programmierung mit Schwerpunkt auf Debugging-Techniken
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in IT-Umgebungen für Personalverwaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Kommunikation mit unterschiedlichen Fachabteilungen und externen Partnern

• 🕒 Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 🚗 Angebote zur Mobilität, wie zum Beispiel Fahrrad-Leasing oder Zuschüsse
• 🏖️ Möglichkeit zu Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe
• 🎓 Umfangreiche Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
• 🎁 Teilnahme an regelmäßigen Team-Events und sozialen Austauschformaten
• 🕒 Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen optimalen Start
• 🚗 Unterstützung bei der Nutzung moderner digitaler Arbeitsmittel und Arbeitsplätze
• 🏖️ Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Zugang zu betrieblicher Gesundheitsversorgung
• 🎓 Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung Ihrer Karriere und Motivation

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen an Isabelle Konrad unter i.konrad@exclusive.de.com Für Fragen stehe ich Ihnen auch gerne telefonisch unter der 0211 975 300 35 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.