Alle zwei Wochen 10 Tage am Stück Urlaub! So könnte Ihre Zukunft in der Windenergie aussehen.

Als Geno-Techniker halten Sie Onshore-Windkraftanlagen im gesamten Norden Deutschlands instand, ab der Linie Düsseldorf – Kassel – Dresden aufwärts. Sie bekommen ein modernes Servicefahrzeug, arbeiten mit aktueller Technik und einem kleinen, starken Team an Ihrer Seite. Hier ist Ihre Erfahrung mit Generatoren nicht nur gefragt, sondern entscheidend. Sie erhalten ein überdurchschnittliches Gehalt und doppelte Spesen. Nach der Probezeit winkt außerdem ein Willkommensbonus in Höhe von 3.500 €. Weiterbildung wird nicht nur versprochen, sondern gelebt. Wenn Sie Lust auf technische Herausforderungen in der Höhe haben und gern Verantwortung übernehmen, dann könnte das Ihre nächste berufliche Etappe sein.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Elektriker / Elektroniker für Windkraft-Generatoren onshore | alle 2 Wochen 10 Tage lang Urlaub

• Durchführung elektrischer und mechanischer Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Windenergieanlagen

• Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen an Generatoren (v. a. Gleichstrommaschinen)

• Unterstützung bei Spezialmontagen, Großschadensreparaturen und technischen Updates

• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

• Enge Zusammenarbeit mit dem 4-köpfigen Techniker-Team und dem Teamleiter Technik

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromaschinenbauer, Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik oder Mechatroniker (Anlagentechnik)

• Erfahrung in der Reparatur oder Wartung von Generatoren oder Elektromotoren, idealerweise Gleichstrommaschinen

• Reisebereitschaft (100 %) für Einsätze im Norden Deutschlands

• Schwindelfreiheit (Höhenarbeit erforderlich)

• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. Bonus und doppelten Spesenpauschalen (28 EUR / Tag bzw. 56 EUR / Tag mit Übernachtung).

• 14/10-Arbeitszeitmodell: Sie sind 14 Tage durchgehend unterwegs (sonntags haben wird nicht gearbeitet) und haben anschließend 10 Tage am Stück frei. Alle 2 Wochen 10 Tage Urlaub – wie klingt das?

• Willkommensbonus: Nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit erhalten Sie – abhängig von Ihrer Erfahrung – einen Willkommensbonus von bis zu 3.500 €.

• Entwicklung & Weiterbildung: Interne und externe Fortbildungen sowie die Möglichkeit, langfristig Verantwortung auf Baustellen zu übernehmen oder neue Kollegen einzuarbeiten.

• Kollegialität und Fairness: Flache Hierarchien, familiäre Teamkultur und ein Dispatching, das Ihre Bedürfnisse berücksichtigt – hier sind Sie keine Nummer.

Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Dennis Markmann unter +49 211 972 695 37.