• Das Unternehmen ist ein Klinikverbund in Dortmund

Ihre Vorteile:

• Befristete und unbefristete Anstellung
• Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Kollegiales, unterstützendes Team mit aktivem Onboarding und Einarbeitungskonzepten
• Interne und externe Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Verbundsystem
• Flexible Weiterbildung durch E-Learning-Angebote
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen
• Zentral gelegener Arbeitsplatz nahe Innenstadt mit vielfältigen Sport-, Freizeitangeboten, Schulen und Kitas in der Umgebung
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und moderne Mitarbeitercafeteria mit Sonderkonditionen
• 30 Tage Urlaub
• 39 Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende aller Dienstarten
• Erstellung und Verwaltung von Bescheinigungen sowie Beantwortung von Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Schnittstellenkommunikation zwischen Finanzbuchhaltung und Personalabteilung
• Pflege von Daten im Arbeitszeit- und Dienstplanprogramm Clinic Planner
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige, profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• Erste Erfahrung im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen, idealerweise P&I LOGA
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisorientierte Lösungsfindung
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
• Sicheres, herzliches und freundliches Auftreten im professionellen Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern
• Fließende Deutschkenntnisse

Über Hays:

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.