Expert Learning & Development (w/m/d)
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Expert Learning & Development (w/m/d)
WILO SE
Maschinenbau, Betriebstechnik
Dortmund
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Expert Learning & Development (w/m/d)
Über diesen Job
Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege - die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein - denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.
Ihre Aufgaben
- Strategisch beraten, Entwicklung ermöglichen: Sie unterstützen Führungskräfte auf europäischer Ebene in allen L&D-relevanten Fragestellungen und begleiten sie bei der Umsetzung unseres L&D-Produktportfolios - von Succession und Talent Management bis hin zu Teamentwicklungen,
- Programme für Führung und Talente entwickeln: Sie konzipieren und realisieren passgenaue Talent- und Leadership-Development-Programme, richten diese an den strategischen Zielen von Wilo aus und schaffen Lernangebote, die unsere Fach- und Führungskräfte gezielt
- Lernlandschaft weiterentwickeln: Sie entwickeln das regionale Lernangebot zu strategisch relevanten Themen - wie etwa Künstlicher Intelligenz - weiter und wirken aktiv an Projekten zur Digitalisierung der regionalen Lernlandschaft mit, damit Lernen bei
- Lernräume schaffen & vernetzen: Sie konzipieren, organisieren und moderieren interne L&D-Veranstaltungen, schaffen wirksame Lernräume und fungieren als Schnittstelle zu HR Deutschland und Global HR. Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären und cross-regionalen HR-Projekten
- Wirksamkeit steuern: Sie entwickeln relevante KPIs weiter, monitoren deren Entwicklung und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung unseres L&D-Portfolios ab, sodass der Beitrag von Learning & Development im Unternehmen transparent und wirkungsvoll
Ihr Profil
- Lernexpertise mit Substanz: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium - zum Beispiel in Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach - und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development mit, idealerweise in einem
- Professionell fundierte Entwicklungskompetenz: Sie haben berufliche Weiterbildungen mit entsprechender Zertifizierung absolviert - zum Beispiel eine Coachingausbildung, eine Qualifikation in systemischer Beratung oder eine vergleichbare Weiterbildung - und setzen dieses Know-how gezielt in
- Konzeption & Umsetzungskraft: Sie besitzen nachgewiesene Konzeptionsstärke, kombinieren Gestaltungsfreude mit hoher Umsetzungsorientierung und übersetzen komplexe Themen in praxisnahe, wirkungsvolle Lernlösungen mit nachhaltigem Mehrwert.
- Ganzheitliches & innovatives Denken: Sie betrachten neue Themen holistisch, hinterfragen bestehende Ansätze konstruktiv und entwickeln pragmatische Lösungen. Kreatives Denken, ein guter Blick für Trends und Innovationen im L&D-Umfeld sowie Interesse an Zukunftsthemen wie Digitalisierung und AI zeichnen Sie aus.
- Beratungskompetenz auf Augenhöhe: Sie bringen hohe Beratungskompetenz und Empathie im Umgang mit internen und externen Stakeholdern mit, agieren sicher auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und schaffen Vertrauen - eine wichtige Basis, damit Lernen im
- Kommunikation & Teamgeist: Sie kommunizieren klar und überzeugend in Deutsch und Englisch, moderieren sicher in Präsenz und virtuell, arbeiten gerne im Team und nutzen den Austausch, um voneinander zu lernen und Synergien
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung - IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung - 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten
- Attraktives Arbeitsumfeld - Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Wertorientierte Kultur - Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt
- Nachhaltigkeit - E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte
- Gesundheitsmanagement - Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings
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Haben Sie noch Fragen? Dagmar Reinhard steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse dagmar.reinhard@wilo.com .