Für meinen Kunden, eine international expandierender Großkonzern, suchen wir aktuell einen Head of Group Accounting (m/w/d). Die Position ist direkt im zentralen Finanzbereich verankert und bietet erheblichen Gestaltungsspielraum im Hinblick auf Prozesse, Strukturen und Digitalisierung.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die konzernweite Rechnungslegung und Abschlusserstellung nach HGB & IFRS
• Steuerung der Konsolidierung sowie Sicherstellung einer hohen Daten- und Reportingqualität
• Weiterentwicklung von Accounting‑Prozessen, Standards und Governance-Strukturen im Konzern
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Expertenteams sowie enge Zusammenarbeit mit europäischen Tochtergesellschaften
• Leitung und Begleitung von Digitalisierungs- und Systemprojekten (z. B. ERP‑Modernisierung, Konsolidierungstools)
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer sowie zentrale Schnittstelle zu internen Stakeholdern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance/Accounting oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise international
• Tiefgehende Kenntnisse in HGB und IFRS
• Erfahrung im Aufbau, in der Optimierung und Steuerung komplexer Accounting‑Strukturen
• Hohe digitale Affinität sowie Routine im Umgang mit modernen ERP- und Konsolidierungssystemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Attraktive Vergütung sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, 40% Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, betriebl. Altersvorsorge, Jobrad uvm.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer JJ-163091. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Frau Jenny Jansen (Jenny.Jansen@goodmanmasson.de).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

#wearegoodtogether#Finance

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf