Ingenieur Konzepte Engpassmanagement HSL (m/w/d)
Ingenieur Konzepte Engpassmanagement HSL (m/w/d)
Ingenieur Konzepte Engpassmanagement HSL (m/w/d)
Ingenieur Konzepte Engpassmanagement HSL (m/w/d)
Amprion GmbH
Energiewirtschaft
Dortmund
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.500 € – 84.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Ingenieur Konzepte Engpassmanagement HSL (m/w/d)
Über diesen Job
Ingenieur Konzepte Engpassmanagement HSL (m/w/d)
Pulheim
Ihre Aufgaben:
- Sie erweitern und verbessern die operativen Prozesse zur Behebung von Netzengpässen im Übertragungsnetz: Redispatch-Vorbereitung, Redispatch-Dimensionierung, Redispatch-Abwicklung
- Sie vertreten Amprion in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen zu den vorgenannten Themen.
- Sie ermitteln geeignete Modellparametrierungen und sorgen durch eine sorgfältige Datenpflege und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Werkzeuge für einen reibungslosen operativen Prozessablauf
- Sie schulen das operative Wartenpersonal bei Änderungen in der Prozesslandschaft und stellen eine geeignete Prozessdokumentation sicher.
- Sie verfolgen die operativen Geschehnisse kontinuierlich nach und analysieren besondere operative Ereignisse im Kontext der von Ihnen betreuten operativen Wartenprozesse, um daraus proaktiv Verbesserungsoptionen abzuleiten
Ihr Profil:
- Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Abschluss Master/Diplom
- Fortgeschrittene Programmierkenntnisse (z.B. Python, Matlab)
- Eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations-, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und Europa (bis zu 10%)
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich der Berechnung und des Betriebs von elektrischen Netzen
Unsere Benefits:
- FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
- 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
- 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
- ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
- FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
- KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
- WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
- AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
- GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
- VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
- MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
- SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
- MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND: Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.
SIE SIND INTERESSIERT:
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
ANSPRECHPARTNER:
Moritz Frey
+49-173-7202486
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 478 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
478 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Amprion GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.