In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Projektentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Junior Projektentwickler (m/w/d) mit kaufmännischem Schwerpunkt. In dieser Position unterstützen Sie aktiv die wirtschaftliche Steuerung spannender Immobilienprojekte und wirken an der Umsetzung innovativer Nutzungskonzepte mit. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.

• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung sämtlicher Prozesse innerhalb der Projektentwicklungsphase
• Aktive Mitwirkung bei Vermietungsaktivitäten – von der Mieteransprache bis zur Vertragsverhandlung
• Erstellung und Analyse von Projektkalkulationen zur Unterstützung wirtschaftlicher Entscheidungen
• Bewertung eingehender Grundstücksangebote hinsichtlich Potenzial und Wirtschaftlichkeit
• Aufbereitung von Präsentationen und Unterstützung bei der Durchführung gegenüber internen wie externen Partnern
• Überwachung von Projektbudgets inklusive Abweichungsanalysen
• Durchführung fundierter Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen (Research)

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
• Ausgeprägtes Interesse an der Immobilienbranche und kaufmännischen Prozessen
  Erste einschlägige Berufserfahrung, z. B. in der Projektentwicklung, Immobilienvermittlung oder -verwaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Teamfähigkeit sowie eine kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

Marion Dinand
Personalleiterin
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