Lagermitarbeiter / Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein – 35-Stunden-Woche
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Lagermitarbeiter / Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein – 35-Stunden-Woche
Lagermitarbeiter / Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein – 35-Stunden-Woche
TimePartner
Konsumgüter, Handel
Dortmund
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Lagermitarbeiter / Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein – 35-Stunden-Woche
Über diesen Job
Lagermitarbeiter/ Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein – 35-Stunden-Woche
Dortmund
Vollzeit
Logistik
15,00 - 15,23 € / Std
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Werde Lagermitarbeiter / Kommissionierer (m/w/d) mit Staplerschein in Dortmund in einem modernen Logistikbetrieb! Sichere dir eine Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Tätigkeiten im Lager, profitiere von einem motivierten Team und gestalte effiziente Abläufe bei der Warenkommissionierung aktiv mit.
- Kommissionieren von Waren nach vorgegebenen Listen
- Sicheres Fahren und Bedienen des Gabelstaplers
- Kontrolle, Verpackung und Versandvorbereitung der Produkte
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
- Zusammenarbeit mit dem Team zur reibungslosen Lagerlogistik
Das suchen wir
- Erfahrung im Lager oder in der Kommissionierung
- Gültiger Staplerschein
- Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen von Vorteil
- Teamfähig, zuverlässig und flexibel
- Körperlich belastbar
- Bereitschaft zur Arbeit in Frühschicht und gelegentlich an Samstagen
Das bieten wir
- Attraktiver Stundenlohn bis zu 15,23 € – faire und transparente Vergütung
- 35-Stunden-Woche – ausgewogenes Arbeitszeitmodell mit Zeit für Privates
- Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
- Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
- Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
- Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
- Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
- Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
- Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
- Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
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