Leiter IT-Einkauf & Vertragsmanagement (m/w/d)

Unser Mandant, ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Dortmund, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft im Bereich IT-Einkauf & Vertragsmanagement. In dieser Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für Beschaffungsstrategien, Vertragsgestaltung sowie die Steuerung externer Partner. Neben einem attraktiven Gehaltspaket bietet die Position die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und ein Team weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Einkauf von IT-Hardware, Software, Dienstleistungen und Lizenzen
• Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Beschaffungs- und Vertragsstrategien
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Einkaufsteams (fachlich und disziplinarisch)
• Durchführung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmen- und Lieferantenverträgen
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Lieferantenbeziehungen inklusive Leistungsbewertung
• Sicherstellung von Kostenoptimierung, Qualitätsstandards und Compliance-Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie IT, Controlling und Geschäftsführung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Procurement oder Vertragswesen
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Personalverantwortung
• Fundiertes Wissen im Vertrags- und Lizenzrecht sowie im IT-Beschaffungsumfeld
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket (80.000-90.000 €)
• Unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Option auf mobiles Arbeiten
• Mitarbeitervergünstigungen über verschiedene Partnerprogramme
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JS-572304 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Manager IT Data & AI
jasmin.schader@goodmanmasson.de
Tel.: 0211 9598 5455

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.