Wir suchen Sie!

Für ein führendes Unternehmen im Bereich Energieinfrastruktur suchen wir für den Standort Dortmund schnellstmöglich einen Leiter Personenschutz (gn) in Vollzeit.

Das Unternehmen ist in der Energiebranche tätig und übernimmt zentrale Aufgaben im Ausbau und Betrieb einer sicheren, leistungsfähigen Infrastruktur.

Das erwartet Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Flexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage + frei an Heiligabend & Silvester
• Starkes Gehaltspaket nach Tarif inkl. Zusatzleistungen (wie Weihnachtsgeld und Bonus)
• Unterstützung in der Kinderbetreuung
• Gestaltungsfreiheit beim Aufbau & der Weiterentwicklung
• strukturiertes & professionelles Umfeld
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze

Ihre Aufgaben als Leiter Personenschutz (gn):

• Entwicklung und Umsetzung von Schutzkonzepten für Führungskräfte, Veranstaltungen und Reisen im In- und Ausland
• Führung und Einsatzplanung des Personenschutzteams sowie Steuerung externer Sicherheitsdienstleister
• Durchführung von Gefährdungsanalysen, Lagebewertungen und Risikoabschätzungen
• Integration moderner Sicherheitstechnologien und digitaler Tools zur Bedrohungserkennung
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. Datenschutz, Waffenrecht)
• Verantwortung für Budget, Ressourcen und Qualifizierungsmaßnahmen im Fachbereich

Folgende Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Personenschutz oder vergleichbare sicherheitsrelevante Tätigkeit, idealerweise mit Führungserfahrung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation (z. B. polizeilicher, militärischer oder behördlicher Hintergrund)
• Sehr gute Kenntnisse im Risiko-, Krisen- und Notfallmanagement
• Hohes Maß an Diskretion, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen und flexible Einsatzzeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen zu 100%?

Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung und beraten Sie gerne individuell.

Interessiert?

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Bei Fragen steht Ihnen Ihr persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.