Wir sind Borussia Dortmund. Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 990 Mitarbeiter*innen. Neben unserem Kerngeschäft des Fußballs sind wir in zahlreichen weiteren Geschäftsfeldern tätig. Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA fungiert als Dachgesellschaft für acht Tochterunternehmen.

Als ambitionierter Spitzenclub mit klarer Identität und großer Tradition haben wir den Anspruch, durch ein ganzheitliches Entwicklungskonzept, junge Talente aus unserem NLZ zu Lizenzspielern mit starken Charaktereigenschaften und herausragenden fußballerischen Fähigkeiten zu entwickeln, die sowohl auf als auch neben dem Platz erfolgreich sein können.

Für den Bereich Sport suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Loan & Pathway Manager (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche).

Als Loan & Pathway Manager (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Schnittstelle vom NLZ zum Lizenzbereich und agierst als zentraler Ansprechpartner der Leihspieler und Top-Talente (TT) mit operativer Verantwortung. Deine Hauptaufgaben umfassen:

• Leihmanagement:
• Analyse und Identifikation geeigneter Leihclubs für individuelle Entwicklungspfade
• Betreuung verliehener Spieler und regelmäßige Besuche bei Leihvereinen
• Zentrale Ansprechperson für Leihvereine und Unterstützung bei der Koordination der Top-Talente (Trainings-, Spiel- und Entwicklungspläne)
• Vorbereitung, Steuerung und Verhandlung von Leihgeschäften gemeinsam mit der sportlichen Leitung
• Erstellung strukturierter Leistungsberichte und transparente Kommunikation an die sportliche Führung
• Monitoring & Reporting:
• Erstellung regelmäßiger Statusberichte, Potenzialanalysen und Entwicklungsprognosen
• Nutzung datenbasierter Tools zur objektiven Bewertung von Spielerentwicklung und Leihstationen in Absprache mit dem Leiter Datenscouting sowie der Sport-IT
• Netzwerk- & Beziehungsmanagement:
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu nationalen und internationalen Clubs, Beratern und Partnern
• Ansprechperson für Übergangsspieler sowie deren Umfeld
• Repräsentation des Vereins im Austausch mit sportlichen Entscheidern, Kooperationspartnern und Verbände
• Leih- & Entwicklungsplanung:
• Beratung der sportlichen Führung zu passenden Leihoptionen
• Enge Abstimmung mit TT-Trainern und TT-Koordinator, medizinischer Abteilung, Athletik, Pädagogik und Scouting

• Mehrjährige Erfahrung im Profifußball als Spieler oder Trainer (mindestens im leistungsorientierten Jugendbereich/NLZ) und/oder im Scoutingbereich mit dem Schwerpunkt Potenzialeinschätzung
• Nachweislich strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Top-Talenten
• Zugang zu Jugendlichen und jungen Erwachsen mit Empathie und Autorität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Teamfähigkeit, Loyalität und Integrität
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
• Selbstbewusstes, sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungsstärke
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (situativ >50%)
• Sprachliche Flexibilität (Deutsch, Englisch, vorzugsweise eine dritte Sprache)

• Einen Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
• Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele
• Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag
• Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.