Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
Dortmund
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 76.000 € – 89.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus im technischen Bereich mit Vertriebsbezug
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement
- Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
- Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden
Ihr Beitrag bei uns
- Selbständige und eigenverantwortliche Führung des operativen Geschäfts der Niederlassung Dortmund
- Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung Dortmund
- Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Jährliche operative Planung, Erstellung von Vorschauen sowie Monitoring der Geschäftsaktivitäten
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Qualität in der Niederlassung sowie in den betreuten Objekten
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung
- Angebots- und Vertragsmanagement
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
- Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie
- Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
- Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
- Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Vereinbarkeit von Familie und Beruf Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Kontakt
Sandra Dreier
Vaihinger Str. 131
70567 Stuttgart
+49 711 782 382 – 41
