Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin #22322
Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin #22322
Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin #22322
Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin #22322
EMC Adam GmbH
Gesundheit, Soziales
Dortmund
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 120.000 € – 180.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin #22322
Über diesen Job
Ihre Klinik
- Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 300 Betten und einem angegliederten MVZ
- Die Fachbereiche Anästhesie und Intensivmedizin, Angiologie, Gefäßchirurgie, Kardiologie, Pädiatrie, Frauenheilkunde, Geburtshilfe, Radiologie, Urologie sowie Allgemein-, Viszeral- und minimalinvasive Chirurgie bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung
- Die Kinder- und Jugendmedizin verfügt über rund 40 Betten
- Das Leistungsspektrum umfasst allgemeine Kinder- und Jugendmedizin, Neonatologie, Endokrinologie, Kinderneurologie und Kinderkardiologie
- Mit einer neonatologischen Intensivstation und jährlich rund 1.600 Geburten pro Jahr
- Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die jungen Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin
- Sie verfügen über eine zusätzliche Schwerpunktbezeichnung, bevorzugt Neuropädiatrie oder Pneumologie
- Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der jungen Patienten/-innen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz
Ihre Aufgaben
- Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum
- Möglichkeit zur ambulanten Tätigkeit im MVZ
- Leitung und Weiterentwicklung einer Schwerpunktambulanz
Ihre Chance
- Attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung
- Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Moderne apparative Ausstattung
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle