Oberbauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d)
Oberbauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d)
Oberbauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d)
Oberbauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Baugewerbe
Dortmund
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 66.500 € – 86.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Oberbauleiter Tief- und Straßenbau (m/w/d)
Über diesen Job
Im Straßen- und Tiefbau setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um.
Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.
Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Leitung mehrerer Projekte und optimieren die Bauabläufe
- Sie führen und koordinieren die Ihnen zugeordneten Bauleiter und haben mit den Projekten Ihren eigenen Verantwortungsbereich am Standort
- Sie sind für die Sicherstellung des leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Abschlusses der Projekte verantwortlich
- Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen
- Sie akquirieren und beschaffen neue Aufträge
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder zum Bautechniker (m/w/d) und / oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Umfassende Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau
- Ausgeprägte Führungseigenschaften sowie wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln
- Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist
Unser Angebot
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Firmenwagen mit privater Nutzung
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.038 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1038 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern