Standort

Die Metzger Holding GmbH mit Sitz in Dortmund agiert als zentrale Steuerungseinheit für insgesamt 11 Standorte. In ihrer Rolle vereint sie die strategische Leitung in den Bereichen Geschäftsführung, Einkauf, Marketing, Kunden- und Zahlungsmanagement, Human Resources, Rechnungslegung, Finanz- und Rechnungswesen sowie IT-Administration.

Unsere Niederlassungen bieten unseren gewerblichen und privaten Kunden ein breit gefächertes Sortiment an hochwertigen Hoch-, Tief-, Trocken-, Garten- und DachBaustoffen. Durch die klare Aufteilung unserer Gruppe in eigenständige Standorte gewährleisten wir eine optimale Balance: Wir sind klein genug, um ein familiäres und vertrauensvolles Betriebsklima zu pflegen, und gleichzeitig als Gruppe groß genug, um herausragende Leistungen und innovative Lösungen zu bieten.

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Einteilung Ihrer 20-25 Arbeitsstunden pro Woche
• Attraktive Sonderzahlungen und exklusive Personalrabatte
• Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Wachstum in einem familienfreundlichen Unternehmen
• 30 Tage Jahresurlaub für eine gute Work-Life-Balance
  

Ihr Aufgabenbereich

• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeitenden (m/w/d) und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiterstammdaten stets aktuell und korrekt erfasst sind. Dabei führen Sie Lohnkonten, kümmern sich um Melde- und Bescheinigungswesen und tragen so zu einem reibungslosen Ablauf bei
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie unterstützen uns bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, inklusive der Ermittlung von Rückstellungen, und sorgen so für eine transparente und korrekte Buchführung
• Sie bereiten Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen vor und begleiten diese professionell, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
• Als zentrale Kontaktperson der Payroll, stehen Sie Finanzämtern, Krankenkassen und anderen Institutionen bei Fragen und Anliegen rund um Entgeltthemen zur Seite
  

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zum/zur geprüften Entgeltabrechner/in
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (gerne in einem mittelständischen Unternehmen)
• Ausgeprägte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise Varial)
• Teamgeist sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung runden Ihr Profil ab