Pflegefachkraft (m/w/d) Pflegekoordinator*in (m/w/d)
Pflegefachkraft, Pflegekoordinator*inPflegequalität sichern und zukunftsorientiert gestalten!
Als moderner Wohlfahrtsverband und Träger von 58 Seniorenzentren stellen wir uns für die Zukunft auf. Du profitierst von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und fördern die berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.
Zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität suchen wir eine*nPflegekoordinator*in in Vollzeit, der*die pflegerischen Prozesse in unseren Seniorenzentren in der Region Süd begleitet und kontrolliert. Die Region Süd umfasst: Ennepe-Ruhr-Kreis, Hagen, Hamm, Herne, Märkischer Kreis, Lennestadt, Kreis Siegen-Wittgenstein, Lippstadt, Kreis Unna, Kreis Warendorf.
Stellenbeschreibung
- Mitwirkung bei der Umsetzung der im Heimvertrag sowie in relevanten Gesetzen definierten pflegerischen Leistungen
- Überprüfung der Einhaltung der aktuellen pflegefachlichen Standards in den jeweiligen Wohnbereichen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -steigerung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Kontrolle der Pflegeabläufe im Alltag, insbesondere hinsichtlich Struktur, Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
- Prüfung des sachgerechten Einsatzes und der rechtssicheren Handhabung von Medikamenten
- Überwachung der Bestellung und Lagerung von Pflegehilfsmitteln, Medikamenten und Arbeitsmaterialien
- Koordination der ernährungsphysiologischen Versorgung der Bewohner*innen in Abstimmung mit der Hauswirtschaft
- Begleitung und Anleitung der Pflegekräfte bei der pflegerischen und betreuerischen Versorgung der Bewohner*innen
- Pflegefachliche Einarbeitung von neuen Pflegekräften und Begleitung der Umsetzung einer kompetenz-, bedarfs- und bedürfnisorientierten Pflege
- Unterstützung von Leitungskräften bei der Umsetzung neuer pflegefachlicher Konzepte und Standards
- Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Pflegebereich und den anderen Abteilungen sowie die Teilnahme an Besprechungen
- Koordination, Begleitung und Strukturierung von Dienstübergaben, Fallbesprechungen und Beratungsgesprächen
- Mitwirkung und Steuerung im Bereich Projektmanagement
- Optimierung des Pflegeprozessmanagements
- Bei Bedarf ist die Ausübung von direkter Pflege und die Kontrolle des Hygieneplans erforderlich
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Fundierte Kenntnisse im Pflegeprozess, Qualitätsmanagement und in gesetzlichen Grundlagen der Pflege
- Zusatzqualifikation als Multiplikator*in P&D, Pflegegradexpert*in oder Qualitätsbeauftragte*r
- Erfahrung mit einer digitalen Pflegedokumentation, insbesondere im Controlling
- Ausgeprägte Schulungs- und Beratungskompetenz
- Kompetenzen der Kollegialen Beratung und Fallbesprechungen
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit mit Dienstfahrten
Wir bieten Dir
- Dein unbefristeter Arbeitsvertrag ist Dein Karrierestart bei uns
- Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
- Du erhälst einen Firmenwagen, den Du privat nutzen kannst
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad stehen Ihnen zur Verfügung
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Firmenwagen
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Mobiles Arbeiten
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
