• Sicherstellung einer patientenorientierten pflegerischen Versorgung
• Überwachung qualitätsrelevanter Themen
• Sicherstellung hygienerelevanter Anforderungen
• Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben

• Fachweiterbildung Notfallpflege wünschenswert
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• sicheres und verbindliches Auftreten
• Teamfähigkeit und offener Kommunikationsstil
• Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionell geprägten Arbeitgebers

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen uns im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge.

Überzeugen Sie sich vor Ort – gerne vereinbaren wir einen Hospitationstermin, dann lernen Sie die Abteilung und Ihre

Kolleg: innen schon vorher kennen .

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bewerben Sie sich direkt online unter www.paulus-karriere.de .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen steht Ihnen Frau Meder-Conrad unter der Rufnummer 0231 6798-5023 gerne zur Verfügung.

Unsere Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Jobticket
• Mitarbeiterapp
• Mitarbeitervorteilsplattform
• Ferienfreizeiten für Kinder
• Betriebssportgruppen

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend.