Planungs- und Berechnungsingenieur (m/w/d)
 

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Hoch- und Mittelspannungs-Schaltanlagen, sucht zur Verstärkung seines Teams einen Planungs- und Berechnungsingenieur (m/w/d). Die Organisation realisiert anspruchsvolle Projekte in der Energieversorgung und Industrie, von der Planung großer Umspannwerke bis hin zu maßgeschneiderten Lösungen für Werkseinspeisungen und Energieverteilungsstationen. In dieser Position übernehmen Sie technische Verantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld und arbeiten eng mit Ingenieuren, Konstrukteuren und Elektrofachkräften zusammen.

• Zu Ihren Kernaufgaben zählt die Entwicklung und Optimierung von Netzschutzkonzepten, einschließlich Erdschluss-, Leitungs-, Transformator- und Sammelschienenschutz, unter Berücksichtigung der Netzberechnung und -bewertung
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erstellen Sie ausführungsreife Planungen für schutz- und leittechnische Einrichtungen von Hochspannungs-Schaltanlagen und prüfen deren Auswirkungen auf das Gesamtnetz
• Dabei spezifizieren Sie Anforderungen an Strom- und Spannungswandler und analysieren deren Einfluss auf die Netzstabilität.
• Sie fertigen Schaltpläne und Projekt-Dokumentationen an, darunter Übersichtsschaltbilder und Stromlaufpläne, und berücksichtigen dabei die Netzbewertung
• Die Durchführung von Datenaufnahmen in Bestandsanlagen sowie die Bewertung der Netzschutz- und Leitfähigkeit gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
• Technische Klärungen und Abstimmungen mit Kunden, Lieferanten und Projektbeteiligten sichern eine effiziente Umsetzung der Projekte

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Elektrischen Energietechnik (TU/FH)
• Fundierte Kenntnisse in Netzschutztechnik, Kurzschlussstromberechnung und Netzbewertung
• Erfahrung mit RUPLAN, Engineering Base oder EPLAN ist von Vorteil
• Engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit guter technischer Auffassungsgabe

• Flexible Arbeitszeiten

• Schnelle Entscheidungen und aktive Mitarbeitereinbindung

• Innovative und konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen -> alles vor Ort

• Große Gestaltungsspielräume und abwechslungsreiche Tätigkeiten 

• Fortbildungen durch Schulungsmaßnahmen sowie Förderung von Talenten und Fähigkeiten 

• Stetige Weiterentwicklungsmaßnahmen und Führungskräfteschulungen 

• Konstruktive Zusammenarbeit und ein hohes Zusammengehörigkeitsgefühl 

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