Nur wenige Unternehmen schaffen es den schmalen Grad zwischen spannender Projektarbeit und angenehmer InHouse-Atmosphäre zu bestreiten. Doch aufgrund der besonderen Lage des Unternehmens ist genau das hier der Status Quo. Hier werden gesellschaftsrelevante Infrastrukturumgebungen in langfristigen Projekten mit einem festen Team an kreativen und motivierten Kollegen weiterentwickelt. Dabei sind zwei Themen stets im Fokus: Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie eine nachhaltige und herzliche Unternehmenskultur. Jedem motivierten Systemengineer empfehlen wir hier einen genauen Blick drauf zu werfen.

• Fachliche Leitung & Verantwortung: Steuerung der Performance des Teams Managed IT Infrastruktur und die Verantwortung für die Produkte, die Kollegen (*) und das Budget

• Vision & Strategie: Entwicklung einer Strategie für zukunftsweisende Infrastrukturlösungen

• Teamentwicklung & Veränderungsmanagement: Betreuung eines leistungsfähigen, flexiblen Teams und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Führungsstärke

• Produktmanagement & Strategieumsetzung: Sicherstellung des Produktmanagements und Antreibung der Durchsetzung von Produktstrategien

• Ressourcen- & Budgetverantwortung: Verantwortung für die Planung von Ressourcen sowie die wirtschaftliche Effizienz

• Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit umfassender Berufserfahrung, sowie Zertifizierung als Product Owner wünschenswert

• IT Infrastruktur: Background als System oder DevOps Engineer

• Offen für verschiedene Systeme: Keine Diskriminierung gegenüber Linux oder Windows - beide Systemlandschaften sind im Einsatz und werden von dedizierten Spezialisten betreut

• Hands-On Erfahrung: Praktische Kenntnisse im Aufbau und der Verwaltung System- und DevOps-Landschaften

• Führungskompetenz: Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Anleitung agiler Teams

• Flexible Arbeitszeiten durch den hohen Anteil an Remote-Arbeit und Gleitzeit

• Zukunftssicherheit mit betrieblicher Altersvorsorge

• Kulinarische Vielfalt durch bezuschusste Lieferdienste, Essensmarken und kostenloses Obst

• Familienfreundlichkeit durch finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung

• Weiterentwicklung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Büros, kostenlosen Getränken und Firmenevents

• Gesundheitsförderung durch eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft

• Mobilität durch Jobticket und Fahrrad-Leasing

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.