Unser Auftraggeber ist eine produzierende Tochtergesellschaft einer international führenden, sehr bekannten, dynamischen, erfolgreichen und finanzstarken Unternehmensgruppe. Die Gruppe bietet ihren internationalen Kunden intelligente Lösungen mit innovativen Technologien sowie maßgeschneiderte Services aus einer Hand. Die produzierten und vertriebenen Systeme kommen im privaten, gewerblichen und industriellen Bereich zum Einsatz. Die Gruppe wird für ihr langjähriges technisches Know-how sehr geschätzt.

Bei der Herausforderung handelt es sich um die Nachbesetzung des Stelleninhabers, der sich innerhalb der Gruppe beruflich verändern wird. Als zukünftiger Produktionsleiter agieren Sie als Bindeglied zwischen dem Werksleiter, an den Sie berichten, und Ihren über 150 Mitarbeitern (3-4 direct reports) in einer aktuell auf zwei Schichten ausgerichteten Produktion. Ihnen wird die vollumfängliche Produktionsverantwortung (ohne Instandhaltung, Arbeitsvorbereitung und Versand) übertragen. Neben den klassischen Aufgaben einer Führungskraft werden Sie die relevanten Kennzahlen wie Krankenstand, Auftragsrückstau, Ausschussquoten usw. kritisch im Auge behalten und Strategien zu deren permanenten Optimierung entwickeln und umsetzen.

Wir suchen den Kontakt zu Persönlichkeiten, die eine adäquate, vorzugsweise technische Ausbildung abgeschlossen haben und bereits Produktionserfahrungen in einem kunststoff- oder metallverarbeitenden Industrieunternehmen mit Serienfertigung und hoher Fertigungstiefe gesammelt haben. Sie sollten über fundierte Kenntnisse der Produktionssteuerung und der entsprechenden Kennzahlen verfügen. In Ihrer Führungsrolle sollten Sie ein durchsetzungsstarker Motivator sein, der auch mit Widerständen umgehen kann. Wenn man Sie als unternehmerisch denkende Person mit dem Willen zum Erfolg und der Initiative, „nach vorne zu schauen”, kennt, dann sollten wir unverbindlich und diskret telefonieren! Gerne erzähle ich Ihnen weitere Details.

Es erwarten Sie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege dank sehr flacher Hierarchien sowie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Eine wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur nimmt das Engagement, die Erfolge, aber auch die Kritikpunkte der Mitarbeiter wahr und fördert sie. Trotz großer Professionalität herrscht im Unternehmen ein „entspanntes” und humorvolles Miteinander.

Peter Schiwon / Tel.: 0211 4962050 / mail: bewerbung@pentagon-ag.com