Stellenbeschreibung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Beratung und rechtliche Betreuung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und anderen rechtlichen Dokumenten.

• Vertretung der Mandanten in gerichtlichen und administrativen Verfahren im Bereich Arbeitsrecht.

• Verfolgung gesetzlicher Änderungen und Sicherstellung deren Umsetzung in der Praxis.

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur effektiven Lösung von Streitigkeiten.

Anforderungen:

• Abschluss in Rechtswissenschaften und gültige Anwaltszulassung.

• Wünschenswerte Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht.

• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und der gerichtlichen Verfahren.

• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

• Anpassungsfähigkeit und hohe berufliche Ethik.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung.

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

• Professionelles und kooperatives Arbeitsumfeld.

• Weitere Leistungen gemäß den Richtlinien der Institution.

Erforderliche Fähigkeiten