Die Kanzlei ist auf Arbeitsrecht spezialisiert und unterstützt Unternehmen bei allen relevanten Fragestellungen, von Kündigungsschutzverfahren über Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen bis hin zu umfassender Beratung in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Sie betreut Mandanten deutschlandweit und verfügt über ein starkes, interdisziplinäres Team aus erfahrenen Anwälten, die praxisnah, strategisch und lösungsorientiert arbeiten.

• Eigenständige Bearbeitung von Mandantenkorrespondenz sowie Betreuung von Telefon- und E-Mail-Anfragen

• Fristenkontrolle, Terminplanung und Verwaltung des Kalenders der Anwälte

• Aktenführung, Ablage, elektronische Dokumentenverwaltung und BeA-Postfachverwaltung

• Vorbereitung von Schriftsätzen, Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten nach Vorlage oder Diktat

• Rechnungsstellung, Abrechnung von Mandantenfällen und allgemeiner Büroorganisation

• Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Wirtschaftsrechtsabteilung von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit Kanzleisoftware

• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

• Grundkenntnisse im Bereich Fristenkontrolle, Mahnwesen und Rechnungsstellung

• Interesse an juristischen Themen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

• Zusammenarbeit mit engagierten, qualifizierten Kolleginnen und Kollegen in einem offenen und wertschätzenden Team

• Innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• 30 Tage Urlaub zur Erholung und langfristigen Motivation

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und weitere klassische Benefits

Jovana Faltsetas

Recruitment Specialist

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