Standort

Die Metzger Holding GmbH mit Sitz in Dortmund agiert als zentrale Steuerungseinheit für insgesamt 11 Standorte. In ihrer Rolle vereint sie die strategische Leitung in den Bereichen Geschäftsführung, Einkauf, Marketing, Kunden- und Zahlungsmanagement, Human Resources, Rechnungslegung, Finanz- und Rechnungswesen sowie IT-Administration.

Unsere Niederlassungen bieten unseren gewerblichen und privaten Kunden ein breit gefächertes Sortiment an hochwertigen Hoch-, Tief-, Trocken-, Garten- und DachBaustoffen. Durch die klare Aufteilung unserer Gruppe in eigenständige Standorte gewährleisten wir eine optimale Balance: Wir sind klein genug, um ein familiäres und vertrauensvolles Betriebsklima zu pflegen, und gleichzeitig als Gruppe groß genug, um herausragende Leistungen und innovative Lösungen zu bieten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) für die vollständige Personalabrechnung.

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Personalrabatt
• Gewissenhafte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
• 30 Tage Jahresurlaub
  

Ihr Aufgabenbereich

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung aller gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Pflege und Verwaltung von Stamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem (Varial)
• Korrespondenz und enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Gehalt und Sozialversicherung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie bei personalrelevanten Projekten
  

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit einem gängigen Abrechnungsprogramm (Varial)
• Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Diskretion