odacova ist ein wachsendes HealthTech-Startup aus Dortmund.

Wir entwickeln eine modulare B2B-SaaS-Plattform für personalisierte Ernährung im Betriebsrestaurant – datenbasiert, messbar und skalierbar.

Nach abgeschlossener Finanzierungsrunde bauen wir unser Kernteam auf. Im Vertrieb heißt das: Founder-led Sales skalieren, ohne Geschwindigkeit zu verlieren.

Wir arbeiten dabei gemeinsam in unserem Büro in Dortmund. In der Wahl der Arbeitszeiten sind wir flexibel und ermöglichen moderne Modelle (z. B. Home-Office-Tage, mobiles Arbeiten), während wir großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein und verlässliche Ergebnisse legen.

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Aufgaben

Als Sales Development Manager arbeitest du direkt mit unserem Co-Founder & CEO zusammen und bist maßgeblich dafür verantwortlich, dass aus Marktinteresse konkrete Verkaufschancen werden.

Dein Impact:

Dein Job ist nicht „ein bisschen Vertrieb“, sondern der Hebel für Wachstum:

• Du identifizierst und kontaktierst relevante Neukunden & Partner (Caterer, Unternehmen, BGM-, HR- & ESG-Verantwortliche)
• Du qualifizierst Leads strukturiert und übergibst hochwertige Opportunities an den Co-Founder
• Du baust mit uns eine skalierbare Outbound- & Partner-Sales-Maschine
• Du sorgst dafür, dass Zeit, Fokus und Energie im Vertrieb maximal wirksam eingesetzt werden

Kurz: Du machst Vertrieb wiederholbar, nicht zufällig.

Deine Aufgaben:

Aktive Neukunden- & Partneransprache (Outbound) per LinkedIn, E-Mail, Telefon und Events

• Qualifizierung von Leads (Bedarf, Entscheidungsstruktur, Timing)
• Vorbereitung & Übergabe von Sales-Chancen an den Co-Founder
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Sales-CRMs (HubSpot)
• Mitgestaltung von: Outbound-Playbooks, Sales-Unterlagen, KPIs & Reporting
• Begleitung von Messen, Events & Partnerterminen

Qualifikation

Must-haves

• Mind. 1 Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise B2B-SaaS
• Nachweisbare Erfahrung im Outbound / Prospecting
• Strukturierte, klare Kommunikation
• CRM-Erfahrung (HubSpot ideal, Salesforce o.Ä. auch in Ordnung)
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und mit einem Startup zu wachsen

Nice to have

• Erfahrung im Umfeld HR, Corporate Health, BGM oder Catering
• Partnervertrieb oder komplexe B2B-Sales-Zyklen
• Messe- & Eventerfahrung

Wie du arbeitest

• Du denkst mit, hinterfragst Bestehendes und bringst eigenständig Lösungen ein
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und erreichst deine Ziele zuverlässig
• Du übernimmst Ownership statt Aufgaben abzuarbeiten
• Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen
• Du schätzt schnelle Entscheidungen und klare Prioritäten

Benefits

• Die Möglichkeit, früh Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen
• Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)
• Hybrid-Modell mit Fokus auf gemeinsames Arbeiten im Dortmunder Office
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Gehaltsspanne: 40.000 – 50.000 € brutto/Jahr + leistungsabhängige Provision (15-25%)
• MacBook und iPhone als Arbeitsausstattung
• Option auf virtuelle Unternehmensanteile (VSOP) für Kernteam und High Performer
• Regelmäßige Teamformate und kurze Entscheidungswege
• Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Closing / Sales Lead

Interesse?

Dann schick uns bitte eine E-Mail mit:

• deinem CV
• deiner Gehaltsvorstellung
• einem kurzen Motivationsschreiben (warum interessierst du dich für die Stelle und warum bist du ein guter Fit?)