odacova ist ein wachsendes Digital Health Start-up aus Dortmund.

Wir bieten eine Software-Lösung an, mit der Unternehmen ihre Betriebsgastronomie gesünder und attraktiver gestalten können. Kernbestandteil dieser Lösung ist unsere odacova-Food-App. Sie gibt den Mitarbeitenden personalisiertes Ernährungscoaching direkt zu den Mahlzeiten in ihrer Kantine.

Nach abgeschlossener Finanzierungsrunde bauen wir unser Kernteam auf. Als Sales Development Manager arbeitest du direkt mit unserem Co-Founder Timo zusammen und spielst eine entscheidende Rolle, dass aus Marktinteresse konkrete Verkaufschancen werden.

Wir arbeiten dabei gemeinsam in unserem Büro in Dortmund. In der Wahl der Arbeitszeiten sind wir flexibel und ermöglichen moderne Modelle (z. B. Home-Office-Tage, mobiles Arbeiten).

Aufgaben

• Neukunden & Partner gewinnen: Du identifizierst und kontaktierst aktiv relevante Neukunden und Partner (Unternehmen, Caterer) über LinkedIn, E-Mail, Telefon, Events und Messen
• Gespräche führen, die zählen: Du sprichst mit HR-, BGM-, Corporate-Health- und Catering-Verantwortlichen über gesunde Ernährung und Mitarbeitergesundheit im Unternehmen
• Lösung präsentieren: Du präsentierst unser Werteversprechen in Erstgesprächen und Demos (wir zeigen dir genau, wie)
• Sales-Chancen qualifizieren: Du qualifizierst Leads strukturiert (Bedarf, Entscheidungsstruktur, Timing) und übergibst hochwertige Sales-Opportunities an den Co-Founder
• Sales-Struktur mitgestalten: Du arbeitest am Aufbau einer skalierbaren Outbound- und Partner-Sales-Struktur mit
• Prozesse & Tools weiterentwickeln: Du pflegst und entwickelst unser Sales-CRM (HubSpot) sowie Playbooks, Sales-Unterlagen, KPIs und Reporting weiter

Qualifikation

Erforderlich

• Mind. 1 Jahr Praxiserfahrungen im B2B-Vertrieb, idealerweise im Catering-, Gastro-, HR- oder Dienstleistungsumfeld
• Kommunikation ist eine große Stärke von dir und du gehst gerne auf Leute zu
• CRM-Erfahrung (HubSpot ideal, Salesforce o.Ä. auch in Ordnung)
• Interesse an Themen rund um Food & Health
• Bock, mit einem jungen Startup zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen

Nice to have

• Erfahrung im Catering-, Gastro-, HR- oder Dienstleistungsumfeld‍
• Know-How im Partnervertrieb oder komplexe B2B-Sales-Zyklen
• Messe- & Eventerfahrung

Wie du arbeitest

• Du bist ein echtes Vertriebstalent und Startup-Enthusiast
• Du bist hands-on, eigenständig und verfolgst Deine Ziele ehrgeizig ‍
• Du übernimmst Ownership statt Aufgaben abzuarbeiten
• Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen
• Du schätzt schnelle Entscheidungen und klare Prioritäten

Benefits

• Die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und echten gesellschaftlichen Impact zu erzeugen
• Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)
• Hybrid-Modell (inkl. Home-Office-Tage, mobiles Arbeiten)
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Gehaltsspanne: 40.000 – 50.000 € brutto/Jahr + leistungsabhängige Provision (15-25%)
• MacBook und iPhone als Arbeitsausstattung
• Option auf virtuelle Unternehmensanteile (VSOP) für Kernteam und High Performer
• Regelmäßige Teamformate und kurze Entscheidungswege
• Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Closing / Sales Lead

Interesse?

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• deiner Gehaltsvorstellung
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