SAP HCM Berater (gn*)
SAP HCM Berater (gn*)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 66.500 € – 92.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
SAP HCM Berater (gn*)
Über diesen Job
Aktuell habe ich eine Stelle als SAP HCM Berater bei einem Unternehmen aus dem Raum Dortmund zu besetzen. In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung und Optimierung verschiedener SAP HCM Module und beraten Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer HR-Systeme.
Kundendetails
Das Unternehmen ist ein etabliertes Beratungshaus mit Fokus auf HR-IT und SAP. Es unterstützt seit vielen Jahren Kunden unterschiedlicher Branchen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und dem Betrieb ihrer SAP HCM Landschaften. Mitarbeitende erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Geboten werden eine faire Vergütung auf Verhandlungsbasis, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit, attraktive Benefits wie JobRad und Gesundheitsprogramme. Zudem profitieren Sie von gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und guten Entwicklungsperspektiven.
Stellenbeschreibung
Zur Stelle:
Gesucht wird ein SAP HCM Spezialist, der Kunden eigenständig betreut, bestehende HR-Systeme optimiert und sich in einem vielseitigen Umfeld weiterentwickeln möchte.
- Alltag mit klarem Fokus aus Support
- Fachlicher Fokus auf SAP HCM PA/OM/PY/PT sowie teilweise SuccessFactors EC
- Customizing und Betreuung der relevanten SAP HCM Module
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen bei Kunden
- Durchführung von Tests sowie Erstellung von Anwenderdokumentationen
- Anpassung und Pflege von Schemen und Zyklen
- Betreuung und Weiterentwicklung von ESS/MSS sowie Workflows
- Unterstützung bei der Integration neuer Funktionen und Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams
Profil
- Mehrjährige Erfahrungim SAP HCM, insbesondere in PY-DE und PT sowie PA/OM
- Kenntnisse in den Modulen PKP, ESS, MSS von Vorteil
- Erfahrung in der Pflege und Anpassung von Schemen und Zyklen
- Interesse an neuen Themen wie SuccessFactors oder Employee Central oder im besten Fall erstes Knowhow
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft bis max. 20 %