SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - Digitale HR-Prozesse!

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SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - Digitale HR-Prozesse!

Peak One GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Dortmund

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 75.000 € – 100.000 € (Unternehmensangabe)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) - Digitale HR-Prozesse!

Über diesen Job

Aktuell betreuen wir bei einem langjährigen Kunden eine Position als SAP HCM Inhouse Berater (m/w/d). Es handelt sich um ein großes, international agierendes Unternehmen in Raum Dortmund und neben zahlreichen Initiativen im Bereich IT und Nachhaltigkeit legt man hier großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Wir haben bereits mehrere Personen in dieses Unternehmen vermittelt und stets sehr positives Feedback erhalten. Neben zentral gelegenen, modern ausgestatteten Büroräumen, bietet das Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche wird neuen Mitarbeitenden ein guter Start ermöglicht.

Spannendes Projekt: Digitalisierung der HR-Prozesse!

Hier ein grober Einblick über die anstehenden Themen und Projekte:

  • (Teil-) Projektleitung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit Fokus auf SAP HCM (H4S4)
  • Projekt: S/4HANA für HCM
  • Verantwortlich für die technische Systemverantwortung für SAP HCM und weitere Personalsysteme (Payroll und Zeitwirtschaft)
  • Planung: Einführung von SAP SuccessFactors
  • Team: 4 Kollegen, familiär
  • Enge Zusammenarbeit mit zentralen SAP-Funktionen und internationalen Teams weltweit
  • Dienstleistersteuerung und die Weiterentwicklung und Fehlerbehebung im Umfeld der Personalsysteme

Ihre Benefits:

  • Überdurchschnittliches Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen (IG-Metall)
  • Fordernde Aufgaben mit Weiterbildung und Möglichkeiten der Weiterentwicklung
  • Internationales Arbeitsumfeld und TOP-Unternehmenskultur
  • Jährliches Weiterbildungsbudget
  • Moderne Büros in einer hochmodernen Systemumgebung
  • Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterkonditionen, Förderprogramme, Bezuschussung der Kantine, Bonuszahlungen
  • Leckere Kantine, regelmäßige Teamevents
  • Die flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels des Gleitzeitkontos ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit


Das bringen Sie mit:

  • Fundierte fachliche Kenntnisse im SAP-Modul HCM
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unternehmens-Details

company logo

Peak One GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Frankfurt am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

78 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Peak One GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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