Senior Recruiter (m/w/d)

Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job – du willst Menschen und Werte zusammenbringen, wo Arbeit wirklich einen Unterschied macht?

• Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen.
• Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung.
• Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an.
• Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring.
• Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.    

• Recruiting mit Weitblick: Du entwickelst datenorientierte Ansätze, um Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. KI und innovative Tools sind dabei deine täglichen Begleiter.
• Active Sourcing: Du findest Talente dort, wo sie sind – auf LinkedIn, in Netzwerken oder auf Events. Mit deiner Ansprache weckst du Begeisterung für Dr. Ausbüttel, baust Beziehungen zu potenziellen Bewerbenden auf und pflegst diese konsequent.
• Ganzheitliche Verantwortung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage – und das für eine große Vielfalt unterschiedlicher Positionen. Volle Verantwortung und Abwechslung garantiert!
• Auf Augenhöhe: Als Sparringspartner stehst du im engen Austausch mit sämtlichen Führungskräften und arbeitest eng mit Stakeholdern wie dem Employer Branding-Team und externen Dienstleistern zusammen.
• Effizienz und Innovation : Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue Standards im Recruiting – immer mit dem Ziel, die besten Talente für uns zu gewinnen und neue Ideen einfließen zu lassen.
• Netzwerken: Digital und live. Mit Leidenschaft planst du Recruiting-Veranstaltungen und bringst dich auch bei Messen und Netzwerkveranstaltungen aktiv ein.

• Track-Record: Durch deine langjährige Erfahrung im Recruiting kannst du nachhaltige Erfolge nachweisen.
• Active Sourcing ist deine Stärke : Du identifizierst passende Talente, begeisterst sie für Dr. Ausbüttel und sorgst dafür, dass unser Kandidatennetzwerk stetig wächst.
• Hands-on-Mentalität : Du packst an, bist zielorientiert und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen.
• Kommunikation : Du überzeugst durch deine gewinnbringende Art und baust mühelos Beziehungen sowie Netzwerke auf allen Ebenen auf und du kannst begeistern.
• Digitales Mindset : Du kennst die neuesten Recruiting-Tools, verstehst KI-basierte Ansätze und weißt, wie Technologien deine Arbeit effizienter machen.
• Fachliche Neugier : Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und kannst unsere Fachbereiche souverän nach außen vertreten.
• Beruflicher Hintergrund : Ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung runden dein Profil ab.