Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Dortmund
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
Über diesen Job
Servicetechniker (m/w/d) - Sicherheitstechnik
hinzugefügt 12/09/2025
- Ihr nächster Schritt in einem krisensicheren Unternehmen
- IG-Metall - Tagschicht - FIrmenpkw
Firmenprofil
Mein Businesspartner entwickelt sowie produziert moderne Sicherheits‑ und Screening-Systeme. Im Fokus stehen X‑Ray-Scanner, Sprengstoff-, Drogen-, chemische und Strahlungserkennung sowie Durchleuchtungslösungen für Flughäfen, Häfen, Zoll, urbane Sicherheit und militärische Anwendungen.
Für die Region Dortmund suchen wir Servicetechniker (m/w/d) im Tagespendelbereich.
Aufgabengebiet
- Inbetriebnahme, Installation und Justierung der Sicherheitstechnik
- Wartung und Störungsbehebung der Anlagen
- Durchführung von Fehlerdiagnosen, Analyse von Störungen
- Erstellen und Ergänzen von technischen Dokumentationen wie Messprotokollen, Anlagenübersichten und Kabelplänen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik
- Erfahrung als Servicetechniker und im Umgang mit Kunden und Auftraggebern
- Teilnahme an der Rufbereitschaft (alle 6 Wochen)
- Bestenfalls Erfahrung aus der Sicherheitstechnik
Vergütungspaket
- Attraktives Gehaltspaket
- Ein sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Sonderleistungen
- Persönliche Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Elektrotechnik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Dortmund
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Goekcen Aksoy
- Beraterkontakt
- +49 211 177224038
- Referenznummer
- JN-092025-6834547
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.