in Voll- oder Teilzeit ab 01.08.2026

Ihr neuer Wirkungskreis

Die neue CJD Kita "Kleybredde" entsteht derzeit in Dortmund und öffnet ihre Türen am 01.08.2026. In der modernen Einrichtung entstehen 86 Betreuungsplätze für Kinder ab sieben Monaten, davon 25 Plätze für die U3-Betreuung und 61 Plätze für Kinder über drei Jahren, inklusive individueller Förderangebote.

Als Sozialassistent*in (m/w/d) unterstützen Sie das pädagogische Team in der liebevollen Begleitung und Förderung der Kinder. Sie gestalten mit Herz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein den Alltag mit und tragen dazu bei, dass sich jedes Kind in einer sicheren und fröhlichen Umgebung entfalten kann. In der neuen Kita erwarten Sie moderne Räume, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein offenes Team, das gemeinsam einen lebendigen Lernort schafft.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Gruppenalltag
• Mitwirkung bei der Betreuung, Pflege und Begleitung der Kinder
• Gestaltung von kreativen, bewegungs- und spielorientierten Angeboten
• Förderung sozialer Kompetenzen und individueller Entwicklungsschritte
• Unterstützung bei pädagogischen Projekten und Alltagsstrukturen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg*innen
• Mitwirken beim Aufbau einer neuen, modernen Kita

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistentin, Kinderpflegerin oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern im Krippen- und Kindergartenalter
• Pädagogisches Fachwissen und Interesse an frühkindlicher Förderung
• Kreativität, Empathie und Teamfähigkeit
• Offenheit für neue Konzepte und den Aufbau einer entstehenden Kita
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Identifikation mit den christlichen Werten und Bildungszielen des CJD
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 5 (3.257 € - 3.3411€) bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung, zzgl. Kinderzuschlag und Sonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.