Für einen etablierten mittelständischen Handelskonzern mit mehreren Standorten in Deutschland und Österreich suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft als stellvertretende Teamleitung im Bereich Finanzbuchhaltung. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Das Umfeld – strukturiert, dynamisch, wertschätzend

Mein Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer klaren Teamorientierung. Das Unternehmen legt Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterentwicklung und eine sichere sowie zukunftsorientierte Arbeitsumgebung. Ein modernes Arbeitsumfeld mit Home-Office-Möglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen runden das Angebot ab.

Gesucht wird – qualifizierte Fachkraft mit Führungspotenzial

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung und idealerweise ersten Erfahrungen in der Mitarbeiterführung oder Teamkoordination. Ein sicherer Umgang mit digitalen Prozessen und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. **** Ihr Aufgabenbereich:

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kreditorenbuchhaltung für mehrere Unternehmensbereiche (stationär und E-Commerce)
• Erstellung von Zahlläufen und tägliche Verbuchung von Kontoauszügen
• Filialkassenbuchhaltung und Unterstützung bei der Debitorenbuchhaltung
• Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Buchhaltungsprozesse
• Gelegentliche Vertretung der Teamleitung und Mitarbeitendenkoordination

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Rechnungswesen, idealerweise im Handel oder E-Commerce
• Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware und sicheren MS-Office-Kenntnissen
• Technisches Verständnis und Offenheit für digitale Arbeitsweisen
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und erste Führungserfahrungen wünschenswert

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

• Ein engagiertes, motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsklima
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Angebote
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits wie Bike-Leasing
• Stabilität eines familiengeführten Mittelstandsunternehmens mit flachen Hierarchien

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.