Strategischer IT-Einkauf (m/w/d)

Unser Mandant, ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Dortmund, sucht Verstärkung im Bereich IT-Beschaffung. Als strategischer IT-Einkäufer (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die Bestellung von Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen und wirkst aktiv an Vertrags- und Lieferantenprozessen mit. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld.

Deine Aufgaben:

• Durchführung des Einkaufs von Hardware, Software, Lizenzen und Services
• Steuerung und Nachverfolgung von Bestellungen bis zur termingerechten Lieferung
• Unterstützung bei Preisverhandlungen und Konditionsvereinbarungen mit Anbietern
• Pflege, Analyse und Optimierung von Lizenz- und Serviceverträgen
• Verwaltung von Mobilfunkverträgen und Endgeräten im Unternehmen
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Informatikkaufmann, IT-Systemkaufmann) oder mehrjährige Erfahrung im IT-Einkauf
• Grundkenntnisse im Vertrags- oder Lizenzmanagement wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in ERP-Systemen von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das erwartet Dich:

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
• Persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Option auf mobiles Arbeiten
• Rabatte über Partnerprogramme sowie moderne Büroausstattung
• Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer LB-142479 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Dein Ansprechpartner für diese Position ist:
Herr Lean Bayertz | Executive Consultant Data & AI
lean.bayertz@goodmanmasson.de

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.