Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
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Syndikusrechtsanwalt
Beratung, Consulting
Dortmund
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 88.000 € – 106.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Über diesen Job
Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Standort:
Großraum Dortmund
Gehalt:
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Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit.
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Dienstleistungsunternehmen in der Umweltwirtschaft. Aufgrund stetigen Wachstums suchen wir nun vertraulich einen Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In dieser Funktion beraten Sie sowohl die Geschäftsführung als auch die Personalabteilungen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien.
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Dienstleistungsunternehmen in der Umweltwirtschaft. Aufgrund stetigen Wachstums suchen wir nun vertraulich einen Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In dieser Funktion beraten Sie sowohl die Geschäftsführung als auch die Personalabteilungen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie der Umsetzung von Unternehmensrichtlinien.
Inhalte und Ziele
Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button oder per E-Mail an nk@capitalheads.de .
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Niko Kell unter der Rufnummer +49 (0) 211 - 547 618 43 gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.
- Beratung von Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Entwicklung von maßgeschneiderte Lösungen für komplexe rechtliche Sachverhalte
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Erarbeiten von Strategien zur Vermeidung und Lösung von arbeitsrechtlichen Konflikten
- Vertretung des Unternehmens vor Gericht und Führen von Verhandlungen mit Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen
- Arbeitsrechtliches Begleiten von Change- und bei M&A-Prozessen (Due Diligence)
- Durchführung von Schulungen und Workshops zum Thema Arbeitsrecht für Mitarbeitende auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Erfolgreich abgeschlossene juristische Ausbildung (1. und 2. Staatsexamen)
- Erste Berührungspunkte mit dem Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie mit dem Sozialrecht
- Erklären von juristischen Sachverhalten, insbesondere für Fachfremde
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen, auch über die interne E-Learning-Plattform
- Attraktive Corporate-Benefits über Kooperationspartner (z.B. Fahrradleasing, Reisen, Fitness, Mode oder Elektronik)
- Kantine vor Ort sowie kostenlose Getränke und Obst
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Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Niko Kell unter der Rufnummer +49 (0) 211 - 547 618 43 gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.