Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (z. B. Siemens, Allen-Bradley, Beckhoff)
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Umsetzung komplexer Automatisierungsprojekte
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zielgerichtet zu entwickeln
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Die Verantwortlichkeiten umfassen

• Strategische Akquise und Betreuung von Automatisierungsprojekten mit Fokus auf die Gewinnung von Neukunden und externen Auftraggebern
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung anspruchsvoller Automatisierungsprojekte
• Sicherstellung eines effizienten und qualitativ hochwertigen Projektverlaufs
• Verantwortung für die Projektbudgets inklusive Planung und Kontrolle
• Fachliche und strukturelle Weiterentwicklung des Teams zur gezielten Förderung von Wachstum und Kompetenz
• Organisation und Durchführung interner Schulungen und Fachworkshops
• Technische Beratung sowie aktive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur optimalen Umsetzung technischer Anforderungen

Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit Perspektive
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhetage
• Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Einen Dienstwagen mit privater Nutzung
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, Empfehlungsprogramme, betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Kollegialität und Teamgeist
• Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen