Innerhalb des Personalmanagements verstärken Sie das Team ‚Arbeitsrecht und Soziales‘. Sie bringen Ihr juristisches Know-how aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht beratend und unterstützend ein, tragen zur Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen im Verbund bei, gestalten Kollektivvereinbarungen und vertreten die Unternehmen des Verbundes in arbeitsgerichtlichen Verfahren. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns eng aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Ihre juristische Kompetenz ist gefragt: Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind fachlicher Ansprechpartner für die Kollegen aus dem Personalmanagement. Ihr juristisches Fachwissen bringen Sie in Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug ein.
• Sie arbeiten selbständig und zielorientiert: Arbeitsrechtliche Sachverhalte (z. B. im Zusammenhang mit Einstellungen, Konfliktfällen oder Austritten) werden von Ihnen umfassend geprüft und bearbeitet.
• Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus: Sie schulen Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen Themen und vertreten die Interessen des Verbundes in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen.
• Ein hoher Qualitätsstandard liegt Ihnen am Herzen: Die Standards des Vertragswesens im Personalmanagement werden von Ihnen überwacht und optimiert.
• Auch die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen macht Ihnen Freude: Sie arbeiten vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und gestalten Kollektivvereinbarungen.