Ein wachstumsorientiertes Technologieunternehmen mit vier Tochtergesellschaften im DACH-Raum sucht im Zuge der weiteren Professionalisierung und Expansion eine erfahrene Führungskraft im Bereich Group Accounting und Cashflow Management. Das Unternehmen hat sich von einem inhabergeführten Mittelständler zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit Beteiligung eines Investors entwickelt. Weitere Akquisitionen im Rahmen einer aktiven M&A-Strategie sind absehbar und werden durch das Finanzteam begleitet.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für die Unternehmensgruppe

• Fachliche Führung des Accounting-Bereichs und Mitarbeit in operativen Buchhaltungsprozessen

• Weiterentwicklung von Bilanzierungsrichtlinien und konzernweiten Standards

• Integration neu akquirierter Unternehmen in die Finanzprozesse (Post Merger Integration)

• Analyse, Steuerung und Optimierung der Liquiditätsplanung sowie Zahlungsverkehrsprozesse

• Betreuung externer Partner wie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzinstitutionen

• Leitung und Entwicklung eines mehrköpfigen Teams - inkl. Recruiting, Coaching und fachlicher Weiterbildung

• Mitarbeit an strategischen Finanzprojekten und internen Optimierungsinitiativen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter HGB)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, idealerweise mit Konsolidierungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse im HGB, Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAGE, DATEV)

• Erste Erfahrung in der Integration von Unternehmen (M&A) wünschenswert

• Führungserfahrung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Teamorientierung

• Hoher Qualitätsanspruch, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

• Ein agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

• Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen mit definierten Kernzeiten

• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander