Als international agierendes IT-Systemhaus und technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügt die Pan Dacom Gruppe über ein langjähriges IT-Know-how, um komplexe Netzwerke zu planen und zu realisieren.

Hervorragender Service, technologische Innovationen, langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und Mitarbeitern sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung.

Wir suchen Dich! Werde ein Teil unseres Erfolgsteams!

• Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
• Du entwickelst und treibst eine nachhaltige Active-Sourcing-Strategie über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Kanäle voran
• Als Sparringspartner:in für Führungskräfte analysierst du Anforderungsprofile und identifizierst die richtigen Kandidaten
• Du identifizierst Potenziale schnell und erkennst bereits im Profil, welche Skills auf welche Positionen passen
• Du bist der Recruiting-Profi , der IT-Fachkräfte, Vertriebs - und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst
• Du baust langfristige Talentpools auf, pflegst Beziehungen zu Kandidat:innen und stärkst aktiv unser Employer Branding im IT-Markt
• Du bringst neue Ideen, Tools und Trends ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für IT-Systemhäuser
• Tiefgehende Praxis im Active Sourcing und in der Direktansprache von Senior- und Spezialprofilen
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, insbesondere in der Ansprache von Senior-Talenten
• Teamfähigkeit, Selbstorganisation und ein souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich
• Routiniert im Umgang mit LinkedIN, Xing etc.
• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut

• Sicherheit & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen mit Wachstumsperspektive
• Benefits: Altersvorsorge, Unfallversicherung u.v.m
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echter Teamspirit
• Work-Life-Balance: Bis zu 33 Tage Urlaub
• Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestatteter Office Campus mit idealer Anbindung, kostenlosen Parkplätzen inkl. Tiefgarage und E-Ladeplätzen.
• Nachhaltigkeit: Ökologisch zertifiziert durch Ecovadis