Im Rahmen eines konzernweiten ERP-Rollouts übernimmt diese neu geschaffene Position Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Business Central. Die Rolle bietet Greenfield-Potenzial in einem technologisch vielseitigen Unternehmen der Erneuerbaren Energien - mit moderner IT-Ausrichtung, sicherem Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und unbefristeter Festanstellung.

Kundendetails

Mein Auftraggeber ist ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden in Deutschland sowie internationalen Standorten. Die Organisation ist in mehreren Gesellschaften strukturiert, die unter einer gemeinsamen Marke agieren. Im Mittelpunkt stehen langfristige Projekte, nachhaltiges Wachstum und moderne Arbeitsstrukturen.

Die interne IT nimmt eine zentrale Rolle ein und ist am Standort Dresden verankert. Dort betreibt das Team eine hybride Systemlandschaft mit On-Premise- und Cloud-Komponenten (Azure). Zwei RZ´s sowie elf Standorte in Deutschland bilden die technologische Basis. Das Team arbeitet fachlich spezialisiert und wird von zwei erfahrenen Führungskräften geleitet.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, klaren Entscheidungswegen und einer hohen IT-Affinität im Management. Flexible Arbeitszeiten mit fester Kernzeit sowie eine etablierte Homeoffice-Regelung sorgen für moderne, verlässliche Rahmenbedingungen. Strukturierte Übergaben und interne Wissensweitergabe sichern den Projekterfolg langfristig ab.

Ihre Vorteile im Überblick:

• Unbef. Festanstellung mit sicherer Perspektive
• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive HO
• Moderne IT-Strukturen und ergonomische Ausstattung
• Strukturierte Einarbeitung und aktive Mitgestaltung in IT-Projekten

Stellenbeschreibung

• Betreuung, Weiterentwicklung und Stabilisierung des ERP‑Systems Business Central nach der Einführungsphase

• Analyse fachlicher Anforderungen aus den Bereichen Einkauf, Buchhaltung, Controlling; Beratung zur Abbildung & Optimierung von Geschäftsprozessen

• Steuerung von Systemanpassungen inkl. Koordination von Tests, Freigaben sowie Gestaltung & Pflege von Schnittstellen zu DMS, CRM etc.

• Aufbau und Begleitung eines Key‑User‑Netzwerks; Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender

• 2nd‑Level‑Support bei ERP‑Anfragen und Störungen, inklusive Fehleranalyse und Lösungsidentifikation

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Lizenz‑ und Vertragsmanagement im ERP‑Umfeld

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im ERP‑Umfeld

• Fundierte praktische Kenntnisse in Microsoft Business Central bzw. Microsoft Dynamics 365 sowie Erfahrung mit Prozessanalyse, Systembetreuung und Anforderungsmanagement

• Erfahrung in ERP‑Einführungsprojekten wünschenswert

• Sicherer Umgang mit Schnittstellen, externen Dienstleistern sowie Lizenz‑ und Vertragsmanagement

• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln; strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil