Arbeitgeberin
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- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
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Über diesen Job
Beschäftigte bzw. Beschäftigter für Kommunikation und Koordination (m/w/d) im Team Strategie und Internationalisierung
Beschäftigte bzw. Beschäftigter für Kommunikation und Koordination (m/w/d)
Aufgabenbeschreibung
Erwartete Qualifikationen
8000
Graduierten-Stelle
| Standort |
|---|
Deutschland, Sachsen, Dresden
| Aufgabengebiet |
|---|
Büro / Verwaltung, Design / Medien / Kultur, Management, Marketing, Webdesign / Multimedia, Konzeption, Etablierung, Koordination und Umsetzung der internen Öffentlichkeitsarbeit für die Internationalisierungsaktivitäten der TUD
| Beginn frühestens |
|---|
15.10.2025
| Dauer |
|---|
bis 30.06.2028
mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
| Vergütung |
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bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L
| Arbeitssprache & erwartetes Niveau |
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- Deutsch (fließend in Wort und Schrift)
| Homepage |
|---|
http://www.tu-dresden.de/
https://tu-dresden.de/tu-dresden/organisation/zentrale-un...
Anforderungen
erfolgreicher abgeschlossenes Hochschulstudium
| Studiengang |
|---|
Geisteswissenschaften, Rechts-, Wirtschafts- & Sozialwissenschaften, Kommunikations- & Medienwissenschaften, Interkulturelles Management, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Internationale Beziehungen
| Computerkenntnisse |
|---|
Erwünscht sind außerdem Kenntnisse in der Arbeit mit, Web-Content-Management-Systemen
| Sprachkenntnisse |
|---|
- Englisch (fließend in Wort und Schrift)
Bewerben
11.08.2025
n25-102
Helmholtzstr. 10,
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 58 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
58 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HTW Berlin als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern