9Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dresden als:

Ausbilder/Lehrkraft (m/w/d) für IT-Berufe

zum 09.02.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 30-39 Std./Woche, 12 Monate befristet .

Ihr Verantwortungsbereich:

• Feststellung des Wissensstandes und der Kompetenzen
• Aufarbeitung schulischer Defizite (im Grundlagenbereich)
• Vermittlung von mathematischen und sprachlichen Kompetenzen, vor allem von berufsbezogenen Deutschkenntnissen
• Förderung interkultureller Kompetenzen
• Vorhalten zielgruppengerechter Projektangebote zur beruflichen Erprobung im Berufsfeld IT
• Fachtheoretische und fachpraktische Unterweisungen im Berufsfeld IT (Arbeitserprobung)
• Planung, Durchführung und Auswertung von berufsfeldübergreifenden Projekten
• Unterstützung bei der Berufsintegration
• Aufbau einer arbeitsbezogenen Motivation
• Fachliche Vorbereitung der TN auf betriebliche Erprobungen bzw. auf die Aufnahme einer Arbeit oder Ausbildung
• Berufsspezifischer Überblick über den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Berufskunde

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik) oder etwas artverwandtes aus dem Bereich IT
• Alternativ: Qualifikation als Meisterin, Technikerin oder Fachwirt*in im Bereich IT soweit zusätzlich eine mindestens einjährige berufliche Erfahrung sowie mindestens eine einjährige pädagogische Erfahrung nachgewiesen werden kann
• Ausbildereignung nach §§ 28 ff BBiG/§§ 22 ff HwO
• mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden oder Erwachsenen (Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister oder Techniker und Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung) Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Digitale Medienkompetenz

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.