Automatisierung ~ SPS-Programmierer (m/w/d)

Erarbeiten und Umsetzen von Automatisierungs- und Steuerungskonzepten: kundenspezifische Lösungen, SPS-Programmierung, Visualisierung, Inbetriebnahmen, Testen von Programmabläufen, Einweisung des Bedienpersonals, Anlagenstörungen.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen SPS-Programmierer zur Direktvermittlung. (Jobcode: XXV-09-JTHGSP-SIS)

Unser Klient entwickelt und fertigt Sondermaschinen für die Textilverarbeitung. Das traditionsreiche Unternehmen bietet eine fundierte Expertise auf diesem Gebiet, entwickelt für seine Kunden individuelle Lösungen und ist weltweit tätig. Seine Maschinen und Anlagen zeichnen sich zudem durch einen hohen Automatisierungsgrad aus.

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive, ein gutes Betriebsklima, eine attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und eine Kantine. Der Arbeitsort befindet sich in Unterfranken.

Ihre Aufgaben:

· Erarbeiten und Umsetzen von Automatisierungs- und Steuerungskonzepten

· Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen

· SPS-Programmierung

· Visualisierung

· Durchführen von Inbetriebnahmen In-House sowie vor Ort bei Kunden

· Testen von Programmabläufen

· Einweisung des Bedienpersonals

· Analyse und Behebung von Anlagenstörungen

· Erstellen der technischen Dokumentation.

Ihr Profil:

· Abgeschlossenes Studium als Ingenieur für Elektrotechnik, Automatisierungstechnik (Uni/FH/BA) oder vergleichbare Qualifikationen

· Erfahrung in der SPS-Programmierung

· Hohe internationale Reisebereitschaft von bis zu 50 Prozent der Jahresarbeitszeit

· Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse als PDF-Datei (maximal 10 MB) an bewerbung@ikoban.de (https://mailto:bewerbung@ikoban.de) . Bitte vermerken Sie den Jobcode XXV-09-JTHGSP-SIS.

Wir respektieren Ihren Datenschutz: gern können Sie uns eine Bewerbung ohne Foto zusenden. Bitte verzichten Sie möglichst auf "sensible" Daten, wie Religions- oder Parteizugehörigkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.