Zwischen Zahlen und Zukunft – Ihre Bilanz, Ihr Einfluss

Sie denken nicht nur in Soll und Haben, sondern in Chancen, Strategien und Perspektiven? Dann ist diese Position wie für Sie gemacht.

Für ein etabliertes Unternehmen in Dresden suchen wir einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Direktvermittlung, der fachliche Expertise mit Gestaltungswillen kombiniert. Hier zählen nicht nur Präzision und Zahlenverständnis, sondern auch Initiative, Persönlichkeit und der Wille, Prozesse aktiv mitzugestalten. Kurze Entscheidungswege, moderne Systeme und ein engagiertes Team schaffen den Rahmen für Ihre erfolgreiche Arbeit.

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, einschließlich Kostenstellenrechnung und Liquiditätsplanung
• Verantwortung für Umsatzsteuervoranmeldungen, Forecast- und Budgetrechnungen
• Ansprechpartner für Betriebs- und Abschlussprüfungen
• Unterstützung in der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung sowie im Bereich Anlagevermögen
• Sicherstellung der internen Abrechnungsprozesse zwischen verbundenen Unternehmen
• Optimierung des ERP-Systems zur digitalen Abbildung betrieblicher Prozesse
• Unterstützung bei der Digitalisierung wesentlicher Unternehmensabläufe
• Bearbeitung administrativer Themen wie Finanz- und Gewerbeangelegenheiten, IHK -Anfragen, Miet- und Versicherungsverträge

• Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder Studium mit Schwerpunkt (Konzern-) Rechnungswesen bzw. Steuerlehre
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in Konzernen
• Fähigkeit, unternehmerische Entscheidungen mitzutragen und umzusetzen
• Sicher im Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt Dynamics 365 Business Central, sowie MS-Office und DATEV
• Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Prozessoptimierung
• Hohe Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit starkem sozialen Engagement
• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in spannenden, zukunftsorientierten Projekten
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Eine Unternehmenskultur, die Kommunikation, Vertrauen und Offenheit fördert
• 30 Urlaubstage sowie 3 zusätzliche Karenztage jährlich
• Flexibles Arbeitszeitmodell und die Option auf Home-Office für eine gute Work-Life-Balance
• Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung des Firmenfuhrparks sowie Dienstradleasing
• Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und berufliche Weiterbildungen vor Ort

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