Sie wollen mehr als „nur“ Abschlüsse erstellen? Sie möchten Strukturen hinterfragen, Prozesse verbessern und mit Ihren Analysen echte Entscheidungsgrundlagen liefern? Dann bietet Ihnen diese Position genau den richtigen Gestaltungsspielraum.

Für ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Senior Bilanzbuchhalter (m/w/d), der fundierte Fachkenntnisse mit unternehmerischem Denken verbindet und den Finanzbereich aktiv weiterentwickelt.

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für Abschlüsse, Reports und zentrale Finanzprozesse – und wirken zugleich als Impulsgeber für Digitalisierung und Optimierung.

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, einschließlich Kostenstellenrechnung und Liquiditätsplanung


• Verantwortung für Umsatzsteuervoranmeldungen, Forecast- und Budgetrechnungen


• Ansprechpartner für Betriebs- und Abschlussprüfungen


• Unterstützung in der Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung sowie im Bereich Anlagevermögen


• Sicherstellung der internen Abrechnungsprozesse zwischen verbundenen Unternehmen


• Optimierung des ERP-Systems zur digitalen Abbildung betrieblicher Prozesse


• Unterstützung bei der Digitalisierung wesentlicher Unternehmensabläufe


• Bearbeitung administrativer Themen wie Finanz- und Gewerbeangelegenheiten, IHK -Anfragen, Miet- und Versicherungsverträge

• Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder Studium mit Schwerpunkt (Konzern-) Rechnungswesen bzw. Steuerlehre


• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrung in Konzernen


• Fähigkeit, unternehmerische Entscheidungen mitzutragen und umzusetzen


• Sicher im Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt Dynamics 365 Business Central, sowie MS-Office und DATEV


• Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Prozessoptimierung


• Hohe Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich


• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit starkem sozialen Engagement


• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in spannenden, zukunftsorientierten Projekten


• Umfassende und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen


• Eine Unternehmenskultur, die Kommunikation, Vertrauen und Offenheit fördert


• 30 Urlaubstage sowie 3 zusätzliche Karenztage jährlich


• Flexibles Arbeitszeitmodell und die Option auf Home-Office für eine gute Work-Life-Balance


• Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten


• Nutzung des Firmenfuhrparks sowie Dienstradleasing


• Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und berufliche Weiterbildungen vor Ort

Kontakt zu uns