Ein Unternehmen wächst. Sie wissen warum.

Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Controller (m/w/d), der Zahlen nicht nur interpretiert, sondern daraus klare Handlungsempfehlungen ableitet. Sie sind analytisch stark, denken in Szenarien und tragen aktiv dazu bei, dass strategische Entscheidungen auf belastbaren Daten basieren.

In dieser Rolle steuern Sie das operative und strategische Controlling, erstellen Forecasts, Budgets und Reports, analysieren Wirtschaftlichkeitskennzahlen und unterstützen Management und Fachbereiche bei allen betriebswirtschaftlichen Entscheidungen – strukturiert, lösungsorientiert und mit Weitblick.

Nutzen Sie diese Chance, Ihre Expertise einzubringen, Prozesse zu gestalten und in einem zukunftsorientierten Umfeld sichtbar Verantwortung zu übernehmen.

• Start: Ab sofort


• Standort: Dresden


• Einsatzdauer: Unbefristet

• Steuerung des operativen und strategischen Controllings am Standort
• Erstellung und Analyse von Forecasts, Budgets und Abweichungsberichten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesens (z.B. durch BI-Tools)
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsrechnungen und Szenarien
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie beim Kostenstellencontrolling
• Beratung der Fachbereiche und Managementebene bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen
• Mitwirkung in abteilungsübergreifenden Projekten – z.B. zur Prozessoptimierung
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder Controlling
• Erfahrung im Controlling – gern auch im internationalen Kontext
• Solide Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung / Bilanzlogik von Vorteil
• Sicher im Umgang mit Controlling-Tools, ERP-Systemen (z.B. SAP, Navision) und Excel
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift – Sie kommunizieren souverän auf internationaler Bühne
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Spaß an Analyse, Interpretation und Umsetzung wirtschaftlicher Erkenntnisse

• Direktvermittlung in ein stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen
• 2 Tage Homeoffice pro Woche – für Ihre Work-Life-Balance
• 28–30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaub z.B. bei Umzug oder familiären Ereignissen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Mitarbeiterförderung durch regelmäßige Weiterbildungen & Fachtrainings
• Jobticket oder Fahrrad-Leasing nach Wunsch
• Arbeitgeberzuschuss zur betriebsinternen Altersvorsorge
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Moderne Bürowelt im Zentrum von Dresden, fußläufig zu ÖPNV, Parks und Cafés

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