Elektrische Antriebstechnik ~ Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Weiterentwicklung der Elektromotoren, Prototypenbau, Messungen und Versuche, technischer Service, Fehler-Ursachen-Analysen, Optimierung von Produkten und Fertigungsverfahren.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Entwicklungsingenieur zur Direktvermittlung. (Jobcode: XXV-08-IKBCEI-SIS)

Unser Klient entwickelt und fertigt elektrische Antriebstechnik für industrielle Anwendungen. Seine Motoren werden unter anderem in der Chemie-, Pharma- und Lebensmittelverarbeitung sowie im Maschinenbau, in der Robotik und in der Fördertechnik eingesetzt. Das Unternehmen bietet ein vielseitiges Portfolio und entwickelt auch individuelle Kundenapplikationen.

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Der Arbeitsort befindet sich im Großraum Bremen.

Ihre Aufgaben:

· Weiterentwicklung der Elektromotoren

· Entwicklung kundenindividueller Applikationen

· Aufbau und Test von Prototypen

· Durchführen von Messungen und Versuchen

· Technischer Kundenservice

· Durchführen von Reparaturen und Wartungsarbeiten

· Produktoptimierung durch Fehler-Ursachen-Analysen

· Optimierung von Fertigungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung

· Zertifizierung neuer Produkte

· Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und Richtlinien

· Technische Dokumentation.

Ihr Profil:

· Abgeschlossenes Studium als Ingenieur für Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik (Uni/FH/BA) oder vergleichbare Qualifikationen

· Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik und in der Elektronik

· Erste relevante Erfahrung (Entwicklung, Test, Service, Prototypenbau oder ähnliches)

· Reisebereitschaft

· Fließende Deutschkenntnisse ab mind. C1 sowie gute Englischkenntnisse.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse als PDF-Datei (maximal 10 MB) an elitejobs@ikoban.de (https://mailto:elitejobs@ikoban.de) . Bitte vermerken Sie den Jobcode XXV-08-IKBCEI-SIS.

Wir respektieren Ihren Datenschutz: gern können Sie uns eine Bewerbung ohne Foto zusenden. Bitte verzichten Sie möglichst auf "sensible" Daten, wie Religions- oder Parteizugehörigkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.