Entwickler für Prüfmittel (m/w/d)
Entwickler für Prüfmittel (m/w/d)
Entwickler für Prüfmittel (m/w/d)
Entwickler für Prüfmittel (m/w/d)
KA Resources Recruitment SLU
Personaldienstleistungen und -beratung
Dresden
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.000 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Entwickler für Prüfmittel (m/w/d)
Über diesen Job
Über das Unternehmen
Für meinen Mandanten, ein weltweit führendes, aus 2000 Experten bestehendes Unternehmen, wovon etwa 150 am Standort nördlich von Dresden, das sich von der Erzeugung bis hin zum Konsum der Energieversorgung widmet, suche ich eine/n Entwickler/in für Prüfmittel.
Entwickler für Prüfmittel (m/w/d)
In unbefristeter Festanstellung
Gehalt: je nach Berufserfahrung
Standort: nördlich von Dresden
Ref. 30283
Aufgaben
Sie entwickeln und passen Prüfmittel sowie Prüfstände zur Qualitätssicherung an.
Sie verifizieren, validierrn und integrieren Software & Prüfprozessen in bestehende Fertigungsumgebungen.
Sie erstellen Protokolle und Vorschriften für die Prüfungen, führen Tests durch und dokumentieren die Ergebnisse.
Sie unterstützen die Entwicklung neuer Produkte und begleiten die Überführung in die Serienfertigung.
Zudem bauen Sie Entwicklungsmuster und erstellen Schulungs- sowie Produktionsunterlagen.
Profil
Sie haben eine Ausbildung als Techniker, Meister oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar abgeschlossen.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Prüfmitteln mit
Kenntnisse in elektrischen und elektronischen Schaltungen bringen Sie mit.
Kenntnisse im Bereich Fehleranalysen, Musterbau, Qualitätssicherung und Messtechnik sind vorhanden.
Sie sind vertraut mit Schaltplänen, Bauelementen sowie Lötarbeiten und haben idealerweise Erfahrung mit Atmel-Prozessoren.
Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert und Sie überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke.
Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse
Was das Unternehmen bietet
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle
Kernarbeitszeiten zwischen 9:00 und 14:00 Uhr
Flache Hierarchien
bis zu 2 Tage die Woche Home-Office
30 Urlaubstage
Weiterbildung mit individuellem Budget zur persönlichen Entwicklung
Ergänzende Gesundheits- und Unfallversicherungen
Programme zur Gesundheitsförderung (z. Zuschüsse, Gesundheitstage)
Zuschüsse zur Altersvorsorge
Möglichkeit zum JobRad-Leasing
Elektroladesäule
Regelmäßige Teamevents und Vergünstigungen
Familienfreundliche Unternehmenskultur
