Ihre Aufgaben

• Durchführung von Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen für orthopädisch-unfallchirurgische Rehabilitationen aller Kostenträger, Reha-Nachsorge (DRV) sowie Präventionsprogrammen
• Erstellen von Behandlungsplänen und Effektivitätskontrolle der medizinischen Maßnahmen im Rahmen von Visiten
• Patientenbezogene Dokumentation, Erstellung von Entlassungsberichten der verschiedenen Kostenträger
• Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Seminaren für Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Durchführung von "Return-to-Sports"-Testungen
• Mitwirkung bei der digitalen Nachsorge
• Teilnahme an interprofessionellen Teambesprechungen
• Entlassungsgespräche sowie Besprechung der sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung und Planung Reha-Nachsorge
• Bedarfsweise Fallbesprechungen mit Reha-Managern
• Mitwirkung an Hygiene- und Notfallmanagement sowie Notfallbehandlung
• Unterstützung bei der Fortentwicklung rehabilitativer Programme und im QM-Verfahren der Kostenträger

Ihr Profil

• Abgeschlossene Facharztausbildung Orthopädie und Unfallchirurgie bzw. Physikalische und Rehabilitative Medizin
• Erfahrungen im Rehabilitationswesen und sozialmedizinische Kompetenz wünschenswert (Weiterbildung Sozialmedizin wird angestrebt)
• Motivierende, dynamische und wertschätzende Persönlichkeit mit einem professionellem Kommunikationsverhalten
• Interesse an patientenorientierter Versorgung und Freude an der Arbeit mit Menschen

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (25 – 30 Std./ Woche)
• ein geregeltes Arbeitsmodell montags bis freitags ohne Dienste und Rufbereitschaften
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• gute Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung mit Mentoring
• flache Hierarchien und ein kollegial geprägtes Arbeitsklima mit kurzen Wegen
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
• die Nutzung unserer Sport- und Präventionsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge und Bike Leasing
• Möglichkeiten für einen Kindergarten-Kostenzuschuss oder ein ÖPNV-Jobticket
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Mitarbeiter-Olympiade oder Weihnachtsfeier am Standort und konzernweit
• sowie weitere Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad Gruppe

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.