Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Akzent Personaldienstleistungs GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Dresden

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 35.500 € – 43.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Über diesen Job

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Ihr neuer Job wartet auf Sie! Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für ein Industrieunternehmen in Dresden. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören unter anderem der Warentransport mittels Stapler, bearbeiten des Wareneingangs und die Versorgung der Produktionsstätten.

Was Sie erwartet:

  • Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation
  • steuerfreier Kitazuschuss
  • Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
  • Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
  • wohnortnahe Einsätze
  • bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
  • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunde

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Berufsgruppen

  • Gabelstaplerschein mit Erfahrung erforderlich
  • Kenntnisse im Kommissionieren
  • ERP Kenntnisse Interesse? Fragen? Dann melden Sie sich bei uns! Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbHNadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174/3045473 Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

"Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen."

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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