HR-Assistenz (m/w/d)
HR-Assistenz (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 32.500 € – 38.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Noch schnell bewerben
HR-Assistenz (m/w/d)
Über diesen Job
Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrer Vertrautheit mit administrativen Prozessen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Personalarbeit.
Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als HR-Assistenz (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser Position unterstützen Sie das Personalteam bei operativen Aufgaben wie der Pflege von Personalstammdaten, der Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen sowie bei der Koordination von Terminen und administrativen Abläufen im Bewerbermanagement.
Wenn Sie gerne im Personalbereich tätig sind und eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungspotenzial suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
dresden-office@dis-ag.com
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden
Telefon: +49 351 4391 097
Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als HR-Assistenz (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser Position unterstützen Sie das Personalteam bei operativen Aufgaben wie der Pflege von Personalstammdaten, der Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen sowie bei der Koordination von Terminen und administrativen Abläufen im Bewerbermanagement.
Wenn Sie gerne im Personalbereich tätig sind und eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungspotenzial suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im Recruitingprozess
- Bewerbermanagement und Koordination
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Beratung der Führungskräfte in Personalfragen
- Einladungsmanagement, auch im Rahmen des BEM
- Vorbereitung und Gestaltung von Präsentationen
Ihr Profil
- Aktuelle Masern-Impfung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
- Erste Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in administrativen Aufgaben
Benefits
- Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
- Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
- Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
- Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Dein Kontakt
Frau Nathalie Seideldresden-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementAn der Kreuzkirche 6
01067 Dresden
Telefon: +49 351 4391 097
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.448 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
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