Für unseren Bereich Human Resources suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d). Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen eine enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher. Mit Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und hoher Eigenverantwortung gestalten Sie unsere HR-Prozesse aktiv mit und tragen maßgeblich zu einer professionellen Personalarbeit bei.

• Ab Februar 2026
• Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der zugewiesenen Fachbereiche (Mitarbeiter, Führungskräfte) in operativen Fragestellungen über das vollständige Spektrum von Eintritt bis Austritt
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben
• Begleitung der Personalauswahl in Abstimmung mit dem Recruiting und den Fachbereichen
• Administration von Personaldaten (internes/externes Personal) im Personalmanagementsystem
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (bspw. Betriebsrat-Anhörungen, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen) und Pflege der Personalakten
• Fehlzeitenmanagement inkl. Durchführung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Krankenrückkehrgesprächen
• Mitwirkung bei der Er- und Überarbeitung von betrieblichen Regelungen

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt oder Betriebswirt IHK oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Vertiefte Spezialkenntnisse Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Personalmanagementsystemen (SAP/R3 HR)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
• Sehr selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Projektmanagementkompetenz
• Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kommunikations- sowie Beratungskompetenz
• Gute Analysefähigkeit sowie fachübergreifendes Verständnis für Unternehmensprozesse
• Teamgeist sowie hohe Diskretion

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln?

Nutzen Sie diese Gelegenheit und bewerben Sie sich auf die interne Position, um Ihre Karriere bei MENARINI – Von Heyden voranzubringen. Bewerbungen senden Sie an unsere Mailadresse: bewerbung@menarini-dresden.de

Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten! Haben Sie noch Fragen?

Jasmin Friedemann

Recruiterin

Tel.: +49 (0)351 21077 300

E-Mail: Bewerbung@menarini-dresden.de (https://mailto:Bewerbung@menarini-dresden.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.